Préparation d’un « passeport pour l’emploi », pour valoriser les formations tout au long de la vie.

Fonctionnant comme un carnet de santé, il sera remis à chaque salarié, et sera complété au fur et à mesure par la validation des formations qui lui seront dispensées », explique Jacques Auxiette (PS), le président du
conseil régional des Pays-de-la-Loire.

Il est important de prendre en compte à la fois les diplômes et les qualifications, acquis en formation initiale et tout au long d’une carrière, mais aussi les expériences développées dans les sphères associations, syndicales, électives, humanitaires…

[http://www.paysdelaloire.fr/->http://www.paysdelaloire.fr/]