Les liens entre ces deux concepts « organisation » et « compétence » ont beaucoup évolué dans les textes, les échanges et les controverses depuis une quinzaine d’années.

Partis de l’idée que l’organisation était première par rapport à la définition et l’attribution des compétences aux opérateurs et aux collectifs, nous sommes rendus aujourd’hui à penser, peut-être, que ce sont les compétences portées par les collectifs et les opérateurs qui peuvent générer, susciter, favoriser, des organisations possibles.

Il y a là une véritable matière à débat. Et qui mieux que Philippe Zarifian pouvait nous aider à entrer dans ces échanges et à construire ensemble, avec lui, les figures possibles des liens entre organisations et compétences.

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