Origine

Les personnes confrontées à une discrimination en raison
de l’origine n’ont pas toujours les moyens de le signaler
faute d’un dispositif adapté. Certaines exigences administratives
peuvent être également la source de discriminations
pour les personnes étrangères.

Dans l’enseignement supérieur, une jeune fille, en stage
de BTS, n’a pas pu signaler le harcèlement qu’elle a dit
avoir vécu en raison de la couleur de sa peau. La HALDE
a recommandé la mise en place de procédures d’alerte.
Délibération n° 2008-103 du 19 mai 2008. Une lycéenne a
effectué un stage dans une entreprise dans le cadre d’un BTS.
Elle a dit avoir vécu quatre semaines de persécution verbale et
de mesures vexatoires : interdiction de s’asseoir dans le bureau
de sa responsable de stage, remarques sur le fait qu’elle risquait
de salir les documents avec ses mains, etc. Deux anciennes
salariées ont confirmé ces propos, lors d’entretiens téléphoniques,
et ont relevé que les remarques et les refus de confier
certaines tâches étaient directement liés aux origines de la
stagiaire.

Son professeur a été informé de la situation et lui a recommandé
de saisir une association.
Cette affaire a illustré le fait qu’il n’existait aucune procédure
d’alerte et de suivi en matière de prévention du harcèlement
dans le cadre des stages effectués par les élèves, comparable
à celle existant pour les salariés.

Le Collège a recommandé au ministère de l’éducation nationale
de mettre en place une procédure d’alerte.
En l’absence de preuves formelles et de témoignages écrits, la
HALDE a rappelé à l’employeur les termes de la loi.

[Lire la suite p56-60…->http://www.halde.fr/rapport-annuel/2008/Rapport_annuel_2008.pdf]