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"L’enjeu de la connaissance partagée est la construction d’un pouvoir collectif de changement. La question du pouvoir co-construit est celle d’un processus d’empowerment. On parle souvent des problèmes d’accaparement du pouvoir mais moins souvent des phénomènes de démission ou de retrait : ils sont pourtant extrêmement puissants.
 La construction collective de la connaissance pose celle de l’inter reconnaissance des acteurs en présence, et de l’estime de soi. Une des manières de construire ces nouveaux rapports aux autres et à soi est d’oser le débat en public, à entendre comme un espace de prise de confiance individuelle et collective. Mais pour qu’il en soit ainsi, il faut proposer des formes mieux à même de donner de la confiance, de l’estime de soi, et accepter que cet apprentissage soit progressif."